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2019年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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團隊工作的主旨是委托和


  • A、管理


  • B、

    激勵


  • C、授權


  • D、溝通


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領導方式效果最差的類型是


  • A、高定規高關懷


  • B、高定規低關懷


  • C、高關懷低定規


  • D、低關懷低定規


 成就需要理論屬于


  • A、內容型激勵理論


  • B、過程型激勵理論


  • C、行為改造型激勵理論


  • D、綜合性激勵理論


群體結構變量主要有

  • A、群體規范

  • B、組織文化

  • C、群體規模

  • D、從眾行為

  • E、群體凝聚力

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